Führung ist ein Beruf wie viele andere. Das, was eine Führungskraft können muss, wird kaum jemandem angeboren, aber es gibt leider keinerlei Ausbildung. Führen kann jedoch erlernt werden; es muss sogar erlernt werden - im Idealfall bereits vor Übernahme der ersten Führungsverantwortung. Sie oder Ihre Mitarbeiter haben Fragen folgender Art: • Wie kann ich erfolgreich(er) führen? • Welche Erwartungen werden an Führungskräfte gestellt? • Worauf muss ich achten, wenn ich von einer Fachfunktion in eine Führungsfunktion wechsle? • Was mache ich als Führungskraft ohne disziplinarische Verantwortung? • Wie gehe ich mit schwierigen Mitarbeitern um? • Wie kann ich motivieren? oder auch: • Wie können wir als Unternehmen unsere Führungskräfte auf ihre Führungsverantwortung vorbereiten? • Wie können wir die Qualität unserer Führungskräfte optimieren? • Unsere Führungskräfte haben zwar bereits eine Menge Erfahrung, aber es tauchen doch immer wieder neue Herausforderungen auf, wie können wir die meistern? Diese Fragen können wir entweder im Rahmen eines Einzelcoachings bearbeiten, oder aber Sie führen in Ihrem Unternehmen ein Führungstraining durch. Kontaktieren Sie mich, und wir klären, in welcher Form ich Ihnen helfen kann.